1. Eğitim İçeriği: 

1-) İkramiye ve Prim Ödemeleri
2-) Fazla Mesailerin  ve Genel Tatil Günlerinde Yapılan Çalışmaların İspatı
3-) Ücret Hesap Pusulalarının Tebliği ve Tahakkukunun Sonuçları
4-) Yıllık İzin Kullanımları ve İspatı
5-) Mobbing
6-) Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik
7-) İşyerinde Sosyal Medya Hesaplarının ve Telefon Kullanımının Sınırlandırılması ile Maillerin Denetimi
8-) İşverenlerin Ücretlerden Kesinti Yapması
9-) Tutanak Düzenleme, Savunma Alma ve Uyarı İşlemleri
10-) İşyerinde Uyuma-Dedikodu yapma -Sigara İçme vb Sıklıkla Karşılaşılan Olaylar

 2. Eğitim İçeriği: 

1-) İşyerinden Kovulma Anlamına Gelen Sözler
2-) Geçerli Bir İstifanın Koşulları
3-) Çalışanın Devamsızlık Yapması Halinde İşverenin Dikkat Etmesi Gereken Hususlar
4-) Performans Düşüklüğüne Dayalı Fesihlerde Dikkat Edilecek Hususlar
5-) Çalışanın Görevini Eksik, Kötü  Yapması veya Hiç Yapmamasının  Sonuçları
6-) Çalışandan Alınan Senetlerin İcraya Konulmasının Sonuçları
7-) İşverenin Eşyalarına Verilen Zarar ile Çalışanın Kusurunun  Tayini ve Tespiti
8-) Çalışanın Sık Sık Rapor Alması Halinde İşverenin İzleyebileceği Süreçler ve Sonuçları
9-) Çalışanın Bir Başka İşçiye Sataşması Halinde Dikkat Edilecek Hususlar
10-) Emeklilikte Yaşa Takılan Çalışanlarla İlgili Karşılaşılabilecek Sorunlar

***Video Eğitim Aboneliği Paketine Sahip Olarak, Bu Eğitim Dâhil Yüzlerce Video Eğitime Erişebilir ve Daha Birçok Fırsattan Yararlanabilirsiniz.***

ABONELİK PAKETLERİMİZ HAKKINDA DETAYLI BİLGİ ALMAK İÇİN TIKLA